Política Sostenible
En Juanjo Navarro Turismo de Naturaleza – Almacén de Montaña entendemos la importancia de la actividad turística como catalizador del cambio positivo y del turismo sostenible como la única modalidad de turismo aceptada universalmente.
Por tal motivo, la presente Política Sostenible refleja nuestro compromiso con una gestión basada en el cuidado ambiental, el bienestar social, la valorización de la cultura y la satisfacción de clientes.
Consideramos fundamental desarrollar estrategias que nos permitan potenciar estos aspectos, de modo que asumamos el compromiso de promover acciones tendientes a conservar y valorar el patrimonio natural y cultural, a lograr eco-eficiencia de los servicios y, al mismo tiempo, contribuir a elevar la calidad de vida de la comunidad local y al desarrollo del destino turístico.
En tal sentido, todas nuestras acciones persiguen la mejora continua y responden a los siguientes principios:
- Velar por el cumplimiento de la legislación vigente a nivel nacional, provincial y municipal.
- Desarrollar un sistema integral que contribuya a reducir nuestra huella ambiental y, consecuentemente, minimizar los impactos del Cambio Climático.
- Implementar buenas prácticas vinculadas a la gestión eficiente y responsable de los recursos naturales mejorando día a día los procesos operativos.
- Reducir la generación de residuos y asegurar su correcto tratamiento.
- Generar actividades en la naturaleza que, mediante el uso recreativo responsable de las Áreas Naturales, causen el menor impacto posible.
- Promover la capacitación permanente y el trabajo en equipo entre nuestros colaboradores y proveedores a fin de lograr un compromiso ambiental proactivo.
- Colaborar con instituciones públicas y ONGs orientadas a la investigación y/o conservación del patrimonio natural y cultural.
- Consolidar una cultura de cooperación y colaboración a partir de la construcción y fortalecimiento de redes, asociaciones o espacios de encuentro.
- Promover la igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas de la organización, mediante estándares orientados a eliminar las inequidades basadas en el género de las personas.